達科為的工作精神——善思敏行、攜責共進！

善思主動思考，勤于思考，善于思考；

敏行勇于行動，行動達成效果，效果考驗成??；

攜責明確責任，共擔責任，責任到人；

共進團隊合作，共同進步；

達科為的核心價值——共贏快樂，創新和諧！

成就客戶、追求共贏面對客戶，我們竭力提供優質的產品和服務，追求利益共贏。

培育人才、快樂工作面對員工，我們始終堅持“十年樹木，百年樹人”的理念，為每一位員工提供廣闊的學習發展空間。

堅持市場、創新技術面對競爭，我們堅持開拓市場、發展技術，提高競爭力；為企業和員工創造出美好的未來。

服務社會、共建和諧面對社會，我們積極承擔企業的社會責任，培養向善力，為社會和諧貢獻自己的力量。

達科為的企業管理——學習、制度、文化！

學習引領創新創新是建立在學習別人的經驗的基礎上的，沒有學習就沒有創新，學習不足、創新也就不足。

管理保障發展發展有賴于科學的管理制度，管理產生效益，管理促進發展。

文化凝聚成功成功是方方面面的杰出表現的集成，而文化則是把方方面面的杰出表現持續下去的粘連劑。

達科為的行為準則——誠實守信、廉潔敬業；正直負責、謙虛禮貌；熱忱助人、自信有愛；勤奮好學、勇進共贏。

誠實守信：誠信是立身之本；

廉潔敬業：君子愛才，取之有道；

正直負責：有正義感、責任心、才有發展前途；

謙虛禮貌：多看別人的成績、多看自己的不足；送人玫瑰、手有余香；

熱忱助人：樂于助人、人必助我；先有利他、然后利我；

自信有愛：自信精神足、友愛天地寬；

勤奮好學：學無止境、勤奮是舟；

勇進共贏：勇往直前、共進取勝、實現多贏。